(1) Za pracovníka na nepravidelnou výpomoc se pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení považuje pracovník, který jen nepravidelně podle potřeb a pokynů zaměstnavatele občas vypomáhá v jeho provozu výkonem prací za mzdu.*)

(2) Ustanovení této části vyhlášky neplatí.

a) pro zaměstnance přijaté k pravidelnému výkonu prací, i když v některém období přechodně pracují nepravidelně nebo s přestávkami; ti se posuzují podle obecných předpisů o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců;

b) pro zaměstnance přijaté na sezónní (kampaňové) práce; ti se posuzují podle předpisů o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení sezónních zaměstnanců;

c) pro brigádníky, na které se vztahují předpisy o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení brigádníků.