(1) Čistá denní mzda se vypočte ze započitatelného výdělku,**) kterého pracovník na nepravidelnou výpomoc dosáhl za období jednoho měsíce počítané nazpět ode dne vzniku pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény; neuplynul-li však ode dne, kdy začala jeho výpomoc v závodě, do dne vzniku pracovní neschopnosti ještě celý měsíc, určí se čistá denní mzda ze započitatelného výdělku, kterého by při výpomoci v závodě pravděpodobně dosáhl za měsíc, kdyby k této pracovní neschopnosti nedošlo. Započitatelný výdělek se dělí počtem všech pracovních dnů, které připadají podle obecně platných předpisů na období jednoho měsíce přede dnem vzniku pracovní neschopnosti.***)