(1) Účast v brigádnické akci podle tohoto oddílu se nepovažuje za zaměstnání pro účely důchodového zabezpečení. Trvá-li však zaměstnání u stálého zaměstnavatele a poskytl-li tento zaměstnavatel zaměstnanci neplacené pracovní volno k výkonu brigádnické činnosti, nezahrnuji se dny tohoto neplaceného pracovního volna do doby, z níž se vypočítává průměrný roční výdělek.

(2) Utrpěl-li brigádník uvedený v § 6 při brigádnické činnosti nebo v přímé souvislosti s ní pracovní úraz nebo onemocněl-li v přímé souvislosti s brigádnickou činností nemocí z povolání (§ 4 odst. 1) a jsou-li jinak splněny stanovené podmínky, náleží mu invalidní, po případě částečný invalidní důchod při pracovním úrazu.

(3) Výše důchodu uvedeného v odstavci 2 se stanoví, pokud není příznivější způsob určený v odstavci 4,

(4) U brigádníka, který není jinak pojištěn, po případě i u brigádníka uvedeného v odstavci 3, je-li to pro něj příznivější, se výše důchodu uvedeného v odstavci 2 stanoví z průměrného ročního výdělku, který by měl podle příslušných mzdových úprav zaměstnanec vykonávající obdobný druh práce, nejvýše však z částky 9600 Kčs ročně.

a) u brigádníka, který bezprostředně před nástupem na brigádnickou akci byl pojištěn jako zaměstnanec nebo člen výrobního družstva, z průměrného ročního výdělku, z něhož by se stanovil, kdyby pracovní úraz (nemoc z povolání) vznikl v jeho zaměstnání; to platí též, jestliže ode dne skončení tohoto dřívějšího pojištění neuplynuly více než dva roky;

b) u brigádníka, který bezprostředně před nástupem na brigádnickou akci byl pojištěn jako člen jednotného zemědělského družstva se společným hospodařením, jako jednotlivě hospodařící rolník, jako jiná osoba samostatně hospodařící nebo jako spolupracující člen rodiny, ze základu, z něhož by se důchod stanovil, kdyby pracovní úraz (nemoc z povolání) vznikl při výkonu této činnosti; to platí též, jestliže ode dne skončení tohoto dřívějšího pojištění neuplynuly více než dva roky.