(1) Účast v brigádnické akci podle tohoto oddílu se nepovažuje za zaměstnání pro účely důchodového zabezpečení. Trvá-li však zaměstnání u stálého zaměstnavatele a poskytl-li tento zaměstnavatel zaměstnanci neplacené pracovní volno k výkonu brigádnické činnosti, nezahrnuji se dny tohoto neplaceného pracovního volna do doby, z níž se vypočítává průměrný roční výdělek.