(1) V rozohodčím řízení se projednávají spory vzniklé mezi zaměstnancem a vedením závodu o

(2) Soudy projednají spory uvedené v odstavci 1 (dále jen „pracovní spory”) jen, bylo-li rozhodčí řízení o nich bezvýsledné (§ 13). Bez provedení rozhodčího řízení lze projednat pracovní spor u soudu:

(3) V rozhodčím řízení se neprojednávají spory, týkající se podnikových bytů, nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení zaměstnanců.

a) vznik, trvání a skončení pracovního poměru,

b) nároky vyplývající z pracovního poměru, včetně nároků na náhradu škody,

c) nároky, týkající se přiznání, výše nebo splatnosti odměny za vynález nebo zlepšovací návrh.

a) není-li pro zaměstnance závodu ustanoven závodní výbor základní organizace ROH,

b) nebylo-li dosud rozhodnutím krajské odborové rady zavedeno v závodě rozhodčí řízení,

c) jsou-li nároky s výjimkou sporů o vznik, trvání nebo skončení pracovního poměru uplatněny teprve po skončení pracovního poměru.