(1) V rozohodčím řízení se projednávají spory vzniklé mezi zaměstnancem a vedením závodu o

a) vznik, trvání a skončení pracovního poměru,

b) nároky vyplývající z pracovního poměru, včetně nároků na náhradu škody,

c) nároky, týkající se přiznání, výše nebo splatnosti odměny za vynález nebo zlepšovací návrh.