(1) Při plánování prostředků prémiových fondů a jejich použití jsou podniky povinny počítat s dostatečnými prostředky na úhradu prémií podle §§ 7 až 15 a 17. V podnicích, kde nejsou uplatněny normativy osobní hmotné zainteresovanosti, je třeba vytvořit k témuž účelu rezervu ve mzdovém fondu.

(2) Výrobní hospodářské jednotky vytvářejí obdobné rezervy k úhradě případných mimořádných potřeb podle §§ 7 až 15 a 17.

(3) Ústřední úřady a orgány si obdobně ponechávají nezbytné rezervy na úhradu prémií pro případy, kdy k úhradě výjimečně nestačí zdroj výrobní hospodářské jednotky a přitom nebude použito zvláštního způsobu tvorby prémiových fondů podle § 25.