(1) Při plánování prostředků prémiových fondů a jejich použití jsou podniky povinny počítat s dostatečnými prostředky na úhradu prémií podle §§ 7 až 15 a 17. V podnicích, kde nejsou uplatněny normativy osobní hmotné zainteresovanosti, je třeba vytvořit k témuž účelu rezervu ve mzdovém fondu.