(1) Jen ve zvlášť odůvodněných případech může organizace zadat mimořádné práce a služby, které potřebuje k plnění svých úkolů, jednotlivcům.

(2) Zadávání těchto prací a služeb socialistickými organizacemi jednotlivcům příčí se však obecnému zájmu, jde-li o činnost spadající do obvyklých povinností z pracovního poměru, nebo narušuje-li výkon těchto prací plnění hlavních pracovních úkolů, anebo získal-li by jednotlivec jejich výkonem neúměrně vysoké příjmy.

(3) O zadávání prací a služeb jednotlivcům rozhoduje vedoucí organizace. Aby se předešlo následkům, které jsou uvedeny v odstavci 2, musí vedoucí organizace, která práci nebo službu zadává, zachovat tento postup:

a) Souhlas zaměstnavatele a projednání v závodním výboru odborové organizace
Zadává-li socialistická organizace práci nebo službu jednotlivci, který je v pracovním poměru, je vedoucí této organizace povinen vyžádat si předchozí souhlas zaměstnavatele tohoto jednotlivce. Předchozího souhlasu zaměstnavatele není třeba v naléhavých případech, kde by hrozilo nebezpečí z prodlení. Souhlasu zaměstnavatele není třeba při zadání prací a služeb malého rozsahu. Tam, kde je nutný souhlas zaměstnavatele, musí zaměstnavatel projednat věc se závodním výborem odborové organizace.

b) Evidence zadaných prací a služeb, písemná smlouva
Socialistická organizace, která práci nebo službu jednotlivci zadává, vede o pracích a službách zadaných jednotlivcům přesnou evidenci. Evidence obsahuje: jméno jednotlivce, jemuž byla práce zadána, označení jeho občanského průkazu, označení jeho zaměstnavatele, popis prací a služeb a výši odměny.
U prací větší závažnosti je třeba uzavřít písemnou smlouvu. Písemná smlouva je zárukou, že nebude o převzatém závazku pochybností a že organizace, která práci zadává, nebude na svých právech a zájmech poškozena.

c) Odměna za práce a služby
Výše odměny za provedené práce a služby řídí se především platnými předpisy, tarify, ceníky apod. Není-li takových předpisů, musí být odměna přiměřená vykonané práci a nesmí přesahovat výši, stanovenou mzdovými předpisy platnými pro obdobné práce. Vedoucí organizace, pro kterou byla práce nebo služba jednotlivcem provedena, odpovídá za správnost a přiměřenost stanovené odměny.

d) Výplata a zdanění odměny
Výplata za práce a služby a jejich zdanění se provádí podle příslušných zákonných předpisů a předpisů vydaných ministerstvem financí o výplatě těchto odměn, o povinnosti oznamovat tyto výplaty, o jejich evidenci a způsobu zdanění.*)