c) Odměna za práce a služby
Výše odměny za provedené práce a služby řídí se především platnými předpisy, tarify, ceníky apod. Není-li takových předpisů, musí být odměna přiměřená vykonané práci a nesmí přesahovat výši, stanovenou mzdovými předpisy platnými pro obdobné práce. Vedoucí organizace, pro kterou byla práce nebo služba jednotlivcem provedena, odpovídá za správnost a přiměřenost stanovené odměny.