40/1959 Sb. — Vládní vyhláška o zadávání prací a služeb socialistickými organizacemi jednotlivcům

Čl. 1 Zadávání prací a služeb socialistickými organizacemi soukromým podnikatelům se příčí obecnému zájmu a je proto nepřípustné.

Čl. 2 Socialistické organizace mohou v ojedinělých případech, zejména na vesnici, zadat práce a služby malého rozsahu drobným řemeslníkům, kteří vykonávají tyto práce a služby osobně, jestliže tyto práce a služby nemohou být provedeny organizacemi socialistického sektoru.

Čl. 3

(1) Mimořádné práce a služby, které organizace potřebuje k plnění svých úkolů, vykonává zásadně svými vlastními zaměstnanci. Vykoná-li zaměstnanec takové práce a služby nad rámec svých obvyklých povinností, lze jej odměnit podle příslušných předpisů.*)

(2) Jestliže organizace potřebuje k plnění svých úkolů mimořádné práce a služby, které nemůže obstarat svými zaměstnanci podle odstavce 1, zadá je jiné socialistické organizaci, která je oprávněna takové práce a služby provádět.

Čl. 4

(1) Jen ve zvlášť odůvodněných případech může organizace zadat mimořádné práce a služby, které potřebuje k plnění svých úkolů, jednotlivcům.

(2) Zadávání těchto prací a služeb socialistickými organizacemi jednotlivcům příčí se však obecnému zájmu, jde-li o činnost spadající do obvyklých povinností z pracovního poměru, nebo narušuje-li výkon těchto prací plnění hlavních pracovních úkolů, anebo získal-li by jednotlivec jejich výkonem neúměrně vysoké příjmy.

(3) O zadávání prací a služeb jednotlivcům rozhoduje vedoucí organizace. Aby se předešlo následkům, které jsou uvedeny v odstavci 2, musí vedoucí organizace, která práci nebo službu zadává, zachovat tento postup:

a) Souhlas zaměstnavatele a projednání v závodním výboru odborové organizace
Zadává-li socialistická organizace práci nebo službu jednotlivci, který je v pracovním poměru, je vedoucí této organizace povinen vyžádat si předchozí souhlas zaměstnavatele tohoto jednotlivce. Předchozího souhlasu zaměstnavatele není třeba v naléhavých případech, kde by hrozilo nebezpečí z prodlení. Souhlasu zaměstnavatele není třeba při zadání prací a služeb malého rozsahu. Tam, kde je nutný souhlas zaměstnavatele, musí zaměstnavatel projednat věc se závodním výborem odborové organizace.

b) Evidence zadaných prací a služeb, písemná smlouva
Socialistická organizace, která práci nebo službu jednotlivci zadává, vede o pracích a službách zadaných jednotlivcům přesnou evidenci. Evidence obsahuje: jméno jednotlivce, jemuž byla práce zadána, označení jeho občanského průkazu, označení jeho zaměstnavatele, popis prací a služeb a výši odměny.
U prací větší závažnosti je třeba uzavřít písemnou smlouvu. Písemná smlouva je zárukou, že nebude o převzatém závazku pochybností a že organizace, která práci zadává, nebude na svých právech a zájmech poškozena.

c) Odměna za práce a služby
Výše odměny za provedené práce a služby řídí se především platnými předpisy, tarify, ceníky apod. Není-li takových předpisů, musí být odměna přiměřená vykonané práci a nesmí přesahovat výši, stanovenou mzdovými předpisy platnými pro obdobné práce. Vedoucí organizace, pro kterou byla práce nebo služba jednotlivcem provedena, odpovídá za správnost a přiměřenost stanovené odměny.

d) Výplata a zdanění odměny
Výplata za práce a služby a jejich zdanění se provádí podle příslušných zákonných předpisů a předpisů vydaných ministerstvem financí o výplatě těchto odměn, o povinnosti oznamovat tyto výplaty, o jejich evidenci a způsobu zdanění.*)

Čl. 5 Smlouvy o zadávání prací a služeb, které jsou podle předchozích ustanovení v rozporu s obecným zájmem, jsou podle § 36 občanského zákoníka **) neplatné.

Čl. 6 Vedoucí organizací jsou osobně odpovědni za dodržování této vyhlášky a odpovídají podle příslušných předpisů***) za škodu, kterou nesprávným postupem organizaci způsobí.

Čl. 7 Ustanovení této vyhlášky se nevztahují

a) na smlouvy o vytvoření děl literárních, vědeckých a uměleckých, na smlouvy o výkonech umělců pro rozhlas, televizi a film a na smlouvy podle zákona č. 115/1953 Sb., o právu autorském;

b) na přednáškovou a výukovou činnost;

c) na nekvalifikované výpomocné práce (například brigádnické práce v zemědělství, stavebnictví, hornictví, nošení a skládání paliv, činnost statistů v divadle nebo při výrobě filmů apod.).

Čl. 8 Vyhláška Státního výboru pro výstavbu č. 254/1957 Ú. l., o zadávání průzkumných a projektových prací organizacemi socialistického sektoru projektantům jednotlivcům, zůstává nedotčena. Smlouvy, které jsou v rozporu s vyhláškou č. 254/1957 Ú. l., odporují obecnému zájmu a jsou proto podle § 36 občanského zákoníka neplatné.

Čl. 9 Účinkování divadelních umělců z povolání v představeních mimo provoz divadla je upraveno vyhláškou ministerstva školství a kultury č. 71/1958 Ú. l. Účinkování hudebníků z povolání, estrádních umělců a artistů při veřejných produkcích je upraveno vyhláškou ministerstva školství a kultury č. 89/1958 Ú. l.
Kromě náležitostí stanovených ve vyhláškách č. 71/1958 Ú. l. a č. 89/1958 Ú. l. je však dále třeba souhlasu zaměstnavatele a projednání se závodním výborem odborové organizace podle čl. 4 odst. 3 písm. a) této vyhlášky; zaměstnavatel musí vést evidenci o sjednaných výkonech a vyplacených odměnách podle čl. 4 odst. 3 písm. b) této vyhlášky a výplata odměny, jakož i její zdanění, musí být provedeno podle platných předpisů.

Čl. 10 Všechny předpisy a interní opatření ústředních úřadů a orgánů, které odporují této vyhlášce, se zrušují.

Čl. 11 Tato vyhláška nabývá účinnosti ode dne vyhlášení; provedou ji všichni ministři a vedoucí ústředních úřadů a orgánů.