(1) Hrubého důchodu nebo zisku je podnik povinen použít nejprve ke splnění svých povinností, a to

c) k úhradě závazků vyplývajících z úvěrů na mzdy,

a) především k odvodům do státního rozpočtu nebo do rozpočtu národního výboru,

b) k úhradě pojistného,**) poplatků, úroků mank, škod a obdobných závazků, jakož i pokut, penále a jiných sankcí,

d) k odvodům oborovému ředitelství.

(2) Po provedení úhrad podle odstavce 1 používá podnik hrubého důchodu nebo zisku zejména k tvorbě a k doplňování

a) rezervního fondu,

b) fondu kulturních a sociálních potřeb,

c) fondu výstavby,

d) dalších účelových fondů,

e) fondu pracujících (u podniků, které provádějí odvod z hrubého důchodu) nebo fondu odměn (u podniků, které provádějí odvod ze zisku).