(1) Zdravotní stav pracovníka musí být posouzen

a) před jeho převedením na místo, kde je vystaven zvlášť nepříznivým vlivům pracovního prostředí, a při skončení práce na takovém místě,

b) před jeho převedením na místo, pro něž je vyžadována zvláštní zdravotní způsobilost,

c) před jeho převedením na jinou práci, před úpravou pracovních podmínek nebo před rozvázáním pracovního poměru, jestliže se taková opatření provádějí z důvodů zdravotních.