(1) Z fondu lze poskytovat pracovníkům organizace nepeněžní odměny a věcné dary:

a) vítězům socialistického soutěžení organizovaného podle zásad schválených odborovým orgánem,

b) za příkladné soustavné plnění pracovních úkolů nebo mimořádnou společenskou angažovanost,

c) při pracovních výročích (20, 25, 30 a každých dalších pět let práce v organizaci); do pracovního výročí se může započítat i doba odpracovaná v jiné organizaci,

d) při životních jubileích (50, 55, 60 a každých dalších pět let věku) nebo při prvním odchodu do důchodu.

(2) Celková výše nepeněžních odměn a darů je omezena 10 % základního přídělu běžného roku a doplňkového přídělu za minulý rok a částkou 1000,– Kčs u jednoho pracovníka v běžném roce. Nákup nepeněžních odměn a věcných darů se řídí zvláštními předpisy.²³)