(2) Celková výše nepeněžních odměn a darů je omezena 10 % základního přídělu běžného roku a doplňkového přídělu za minulý rok a částkou 1000,– Kčs u jednoho pracovníka v běžném roce. Nákup nepeněžních odměn a věcných darů se řídí zvláštními předpisy.²³)