(9) Do doby výsluhy let v hodnosti se počítá doba trvání pracovního poměru zaměstnance podniku, s výjimkou základní (náhradní) vojenské služby, civilní služby, další mateřské dovolené¹²) a doby pracovního volna bez náhrady mzdy trvající nepřetržitě více než jeden rok.