STEJNOKROJ, HODNOSTI A FUNKČNÍ OZNAČENÍ ZAMĚSTNANCŮ PODNIKŮ A ČLENŮ ZAŘAZENÝCH V JEDNOTKÁCH POŽÁRNÍ OCHRANY

(1) Stejnokrojem zaměstnanců podniku se rozumí pracovní stejnokroj. Výstrojní součástky tohoto stejnokroje jsou shodné se stejnokrojem příslušníků.¹¹)

(2) Stejnokrojem členů se rozumí požárnický pracovní oblek s úpravou pro nošení funkčního označení.

(1) Zaměstnanci podniku

(2) Členové

(3) Pro vystrojování zaměstnanců podniků se přiměřeně použijí předpisy pro vystrojování příslušníků.¹¹)

(4) Členům se obměna stejnokroje provádí na základě individuálního posouzení opotřebení stejnokroje a ztráty ochranné funkce s přihlédnutím k době životnosti.

(1) Zaměstnancům podniků náleží stejnokroj podle § 93 odst. 1 zákona prvním dnem kalendářního měsíce po uplynutí zkušební doby. Není-li zkušební doba sjednána, náleží zaměstnancům podniku stejnokroj dnem nástupu do práce. Nárok na stejnokroj zaniká ukončením činnosti v jednotce hasičského záchranného sboru podniku nebo ukončením pracovního poměru.

(2) Členům náleží stejnokroj podle § 93 odst. 2 zákona prvním dnem jejich zařazení v jednotce požární ochrany. Nárok na stejnokroj zaniká ukončením činnosti v jednotce požární ochrany.

(1) Zaměstnanci podniků nosí podle § 93 odst. 1 zákona na náramenících stejnokroje, způsobem obdobným jako příslušníci, toto označení hodnosti

(2) Po vzniku pracovního poměru je zaměstnanec podniku jmenován do hodnosti rotného; jestliže má úplné střední vzdělání, do hodnosti rotmistra, a jestliže má vysokoškolské vzdělání, do hodnosti podporučíka, pokud na funkci, kterou zastává, je důstojnická hodnost plánována. Plánované hodnosti zaměstnanců podniků jsou uvedeny v příloze č. 9, která je součástí této vyhlášky.

(3) Po vzniku pracovního poměru lze zaměstnance podniku jmenovat do vyšší hodnosti, než je uvedeno v odstavci 2, a to až do hodnosti, kterou dosáhl v předchozím pracovním poměru v Hasičském záchranném sboru České republiky, v jednotce hasičského záchranného sboru podniku, ve služebním poměru vojáka z povolání, příslušníka Policie České republiky nebo Vězeňské služby České republiky, jestliže pro funkci, do které má být zařazen, je tato hodnost plánována.

(4) Do hodnosti rotného až kapitána jmenuje a povyšuje zaměstnance podniku příslušný ředitel hasičského záchranného sboru okresu na návrh zaměstnavatele. Do hodnosti majora až podplukovníka jmenuje a povyšuje zaměstnance podniku vrchní požární rada České republiky na návrh zaměstnavatele a se souhlasem ředitele hasičského záchranného sboru okresu.

(5) Zaměstnanec podniku má nárok na povýšení, jestliže

(6) Doba výkonu funkce, pro kterou je stanovena vyšší hodnost, než kterou zaměstnanec podniku má, činí před povýšením nebo před jmenováním do hodnosti

(7) Podmínka dosahování dobrých výsledků ve službě není splněna, pokud zaměstnanec podniku byl zaměstnavatelem v posledních 12 měsících písemně vyzván k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků nebo byl zaměstnavatelem v posledních šesti měsících písemně upozorněn na porušení pracovní kázně.

(8) Doba výsluhy let v hodnosti činí

(9) Do doby výsluhy let v hodnosti se počítá doba trvání pracovního poměru zaměstnance podniku, s výjimkou základní (náhradní) vojenské služby, civilní služby, další mateřské dovolené¹²) a doby pracovního volna bez náhrady mzdy trvající nepřetržitě více než jeden rok.

(10) Požadovaným vzděláním pro hodnost je podle zastávané funkce

(11) U zaměstnanců podniku, kteří dosáhli 45 let věku a nesplňují podmínku požadovaného vzdělání pro hodnost podle odstavce 10, může ve zvlášť odůvodněných případech povolit výjimku ze vzdělání ředitel hasičského záchranného sboru okresu nebo vrchní požární rada České republiky, kteří jsou oprávněni zaměstnance jmenovat do hodnosti nebo povýšit.

(12) Zaměstnanec podniku v praporčické hodnosti má nárok na jmenování do hodnosti podporučíka, jestliže po dobu 12 měsíců úspěšně vykonává funkci, pro kterou je plánována důstojnická hodnost a dosáhl úplného středního vzdělání. Jmenování do první důstojnické hodnosti a povýšení do vyšší praporčické nebo důstojnické hodnosti se provádí k prvnímu dni měsíce následujícího po splnění poslední podmínky stanovené pro povýšení v odstavci 5. Je-li tímto dnem první den měsíce, provede se jmenování nebo povýšení již tímto dnem.

(13) Hodnost zaměstnance podniku zaniká skončením pracovního poměru nebo ukončením činnosti v hasičském záchranném sboru podniku.

(14) Opatření ve věcech hodností zaměstnanců podniků se vydává písemně a oznamuje se zaměstnanci podniku, jehož se týká. Proti opatření ředitele hasičského záchranného sboru okresu může zaměstnanec podniku do 15 dnů ode dne oznámení podat námitku, kterou řeší vrchní požární rada České republiky. Proti opatření vrchního požárního rady České republiky ve věcech hodností může zaměstnanec podniku ve stejné lhůtě podat stížnost, kterou řeší vrchní požární rada České republiky po předchozím projednání v komisi pro projednávání stížností ve věcech hodností zřízené k tomuto účelu. Výsledek řešení se oznamuje zaměstnanci podniku písemně.

(1) Členové nosí podle § 93 odst. 2 zákona na výložkách stejnokroje toto funkční označení

(2) Pro označení funkcí se používají

(3) Vzor umístění rozet a kovového pásku na stejnokroji členů jednotek sborů dobrovolných hasičů obcí a jednotek sborů dobrovolných hasičů podniků je uveden v příloze č. 10, která je součástí této vyhlášky.

(4) Členům náleží funkční označení po zařazení v jednotce požární ochrany a splnění stanovených podmínek k označení pro výkon funkce.

(1) K označení příslušnosti k jednotce hasičského záchranného sboru podniku, jednotce sboru dobrovolných hasičů obce nebo jednotce sboru dobrovolných hasičů podniku se používá na stejnokroji domovenka. Kromě domovenky může být na stejnokroji umístěn i rukávový znak.

(2) Domovenka se nosí na levém rukávu blůzy stejnokroje a požárnického pracovního obleku 20 mm pod ramenním švem. Na domovence je uveden druh jednotky požární ochrany a název obce, právnické osoby nebo podnikající fyzické osoby, které jednotku požární ochrany zřídily. Šířka domovenky je 18 mm a tvarově sleduje tvar švu. Barva podkladu je bleděmodrá s 2 mm tmavomodrým lemováním, písmena jsou černá velikosti 10 mm.

(3) Rukávový znak se nosí na levém rukávu stejnokroje 90 mm pod ramenním švem s vyobrazením znaku právnické osoby, podnikající fyzické osoby nebo obce, které jednotku požární ochrany zřídily, nebo znaku jednotky hasičského záchranného sboru podniku, jednotky sboru dobrovolných hasičů obce nebo jednotky sboru dobrovolných hasičů podniku. Rukávový znak je ve tvaru pavézy nepřesahující půdorysný rozměr 70 x 90 mm nebo ve tvaru obdélníka rozměru 70 x 90 mm, popřípadě kruhu o průměru 90 mm.

a) nosí stejnokroj při výkonu služby a společenských příležitostech,

b) dodržují zásady výstrojní kázně, tzn. jednotnost úpravy, úplnost a čistotu stejnokroje,

c) při společenských příležitostech mohou nosit ke stejnokroji bílou košili. Zaměstnanci podniku zařazení do čestných stráží nosí ke stejnokroji bílou přilbu, bílý opasek a bílé rukavice. Při výkonu zaměstnání mohou někteří zaměstnanci podniku podle pokynu velitele jednotky hasičského záchranného sboru podniku nosit ke stejnokroji přilbu, holeňovou obuv a pás,

d) ženy mohou nosit ke stejnokroji kabelku tmavé barvy bez nápadných ozdob; muži tašku tmavé barvy.

a) nosí stejnokroj při výkonu služby. Tím není dotčeno právo členů organizovaných ve sdružení občanů působících na úseku požární ochrany nosit při jiných příležitostech stejnokroj těchto občanských sdružení,

b) dodržují zásady výstrojní kázně, tzn. jednotnost úpravy, úplnost a čistotu stejnokroje.

a) praporčické - rotný, rotmistr, nadrotmistr, podpraporčík, praporčík, nadpraporčík,

b) důstojnické - podporučík, poručík, nadporučík, kapitán, major, podplukovník.

a) vykonává po určenou dobu funkci, pro kterou je stanovena hodnost vyšší,

b) dosahuje dobrých výsledků ve službě,

c) uplynula mu určená doba výsluhy let v hodnosti,

d) splňuje podmínky požadovaného vzdělání nebo mu byl nedostatek tohoto vzdělání prominut.

a) šest měsíců u funkce, pro kterou je stanovena praporčická hodnost,

b) 12 měsíců u funkce, pro kterou je stanovena důstojnická hodnost.

b) u důstojnických hodností

a) u praporčických hodností střední nebo úplné střední vzdělání,

b) u důstojnických hodností podporučík až kapitán úplné střední vzdělání,

c) u důstojnických hodností major až podplukovník vysokoškolské vzdělání.

a) hasič po absolvování základní odborné přípravy,

b) starší hasič po pěti letech členství v jednotce požární ochrany,

c) strojník, technik speciální služby,

d) velitel družstva,

e) velitel družstva - zástupce velitele jednotky sboru dobrovolných hasičů obce,
velitel družstva - zástupce velitele jednotky sboru dobrovolných hasičů podniku,

f) velitel jednotky sboru dobrovolných hasičů obce,
velitel jednotky sboru dobrovolných hasičů podniku.

a) rozeta stříbrné barvy o průměru 14 mm,

b) kovový pásek stříbrné barvy šíře 5 mm a 30 mm dlouhý.