f) vztah zaměstnance k zaměstnavateli, zda je

1. v pracovním poměru,

2. ve služebním poměru,

3. v právním vztahu založeném dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr,

4. osobou vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztah (§ 12 zákona č. 309/2006 Sb.), nebo

5. ostatní,