Všeobecná ustanovení.

1. místně pro zemi Českou a Moravskoslezskou,

2. věcně pro všechny zemědělské závody, k nimž patří také zelinářské závody, pokud jsou součástí zemědělského podniku, šlechtitelské závody, pokusné statky, pokusné stanice a pod.,

3. osobně pro všechny zemědělské dělníky, na které se vztahují předpisy zákona č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů jej měnících a doplňujících, čítajíc v to statkové řemeslníky a zahradníky v zemědělských závodech, které se výhradně nebo převážně zabývají výrobou zahradnických produktů pro vlastní potřebu.

1. Pravidelná pracovní doba zemědělského dělnictva na hodinovou mzdu, statkových řemeslníků a zahradníků činí 8 hodin denně nebo 48 hodin týdně, po př. může býti rozdělena jinak, avšak nesmí přesahovati v období 4 týdnů 192 hodiny.

2. Pracovní doba čeledi a deputátníků činí 11 hodin denně.

3. Doba skutečné práce potahové u čeledi a deputátníků, zaměstnaných u potahů, se stanoví
Ostatní doba z 11 hodin zbývá na obvyklé práce spojené s obsluhou 1 páru potažních zvířat (krmení a čištění dobytka, kydání hnoje, zapřahání a odpřahání potahu, příprava a mazání vozů a obvyklé udržování pořádku ve stájích). Odměna za tyto práce včetně příplatků za práci přes čas na ně připadajících je obsažena v měsíční mzdě.

od 16. listopadu do 15. března na	7 hodin,
od 16 března do 15 června na	8 hodin,
od 16. června do 15. října na	9 hodin,
od 16. října do 15. listopadu na	8 hodin denně.

Jiné rozdělení pravidelné skutečné práce potahové podle potřeby závodu je přípustné; v tom případě nesmí denní skutečná práce potahová přesahovati 9 hodin a v celoročním průměru 8 hodin denně.

4. Jestliže čeledín nebo deputátník má obstarati více než 1 pár potažních zvířat, náleží mu za obstarání každého dalšího potažního zvířete, po př. hříběte staršího ¹/₂ roku, není-li toto na pastvě, denní odměna ve výši hodinové mzdy náležející dělníkovi na denní mzdu příslušné kategorie, pokud tato práce se nekoná v pravidelné pracovní době.

5. Pracovní doba začíná na dvoře, u dělníků na denní mzdu na stanoveném shromaždišti a končí na pracovišti. Zpáteční jízda osob zaměstnaných u potahů se započítává do pracovní doby.

6. Počátek a konec pracovní doby, jakož i přestávek stanoví zaměstnavatel podle potřeby závodu v rámci této úpravy po dohodě se závodní radou (důvěrníkem). Pracovní přestávky se do pracovní doby nezapočítávají.

7. Pracovní přestávky ke snídani, obědu a ke svačině činí zpravidla celkem 2 hodiny, nejméně však 1 hodinu denně. Cesta s pracoviště a na ně se započítává do polední přestávky. Dělnice, které musí o polední přestávce dojiti, opustí pracoviště o půl hodiny dříve.

8. Na Bílou sobotu, Štědrý den a na Silvestra se končí práce o 13. hodině. Toto ustanovení se nevztahuje na práce stájové.

1. Obvyklou mírou prací čeledi a deputátníků, zaměstnaných stájovými pracemi, za 11 hodin denně jsou práce spojené s obsluhou tohoto počtu dobytka:

a)	ve stáji s napájecím zařízením (zaměstnanec nemusí nositi vodu) a s vozíky, po př. dovozem na kladce	18 dospělých kusů,
b)	je-li z uvedených zařízení zavedeno jen jedno z nich	16 dospělých kusů,
c)	není-li žádné z uvedených zařízení	14 dospělých kusů.

2. Za obsluhu každého dalšího dospělého kusu přísluší zaměstnancům odměna Kčs 4.— denně, v níž jest obsažen příplatek za práci přes čas.

3. Obsluhou dobytka jest rozuměti tyto práce: příprava krmiva a steliva (mimo sekání a dovoz s pole a mimo dovoz krmiva a steliva ze skladiště mimo objekt dvora, ve kterém jsou stáje), krmení a čištění dobytka, kydání a hospodárné ukládání hnoje a připouštění krav.

4. Za dospělý kus dobytka se počítají 3 telata po odstavu nebo 2 kusy mladého dobytka do váhy 3 q jednoho kusu, 3 kusy vepřů, 2 chovné svině, po př. 12 odstavených selat nebo 6 běhounů přes 14 týdnů, avšak do 50 kg živé váhy.

5. Za ostatní práce (jako dojení a pod.), vykonané nad obvyklou míru prací stanovených v předchozím odstavci, dostane stájový zaměstnanec, pokud pro tyto práce není stanovena jiná odměna, mzdu, náležející dělníku na denní mzdu příslušné kategorie, po př. s příplatkem za práci přes čas.

1. Prací přes čas jest práce konaná nad pracovní dobu stanovenou v § 2. Za práci přes čas u zaměstnanců s potahy (u čeledi a deputátníků, kteří krmí svěřený 1 pár potažních zvířat) se počítá každá další hodina skutečné práce potahové nebo práce náhradní nad výměru stanovenou v § 2, odst. 3.

2. Dělníci na denní mzdu dostanou za každou hodinu práce přes čas 25% příplatek k hodinové mzdě. Dělníci pracující v úkolu dostanou při výslovně nařízené úkolové práci přes čas příplatek 25% ke směrné úkolové sazbě.

3. Zaměstnanci na měsíční mzdu (deputátníci a čeleď) dostanou za každou hodinu práce přes čas hodinovou mzdu, která náleží dělníkům na denní mzdu příslušné kategorie s 25% příplatkem.

4. Statkoví řemeslníci a zahradníci dostanou při výkonu řemeslných nebo zahradnických prací za každou hodinu práce přes čas tyto mzdy:

kategorie I.	Kčs 17.50,
kategorie II.	Kčs 16.50,
kategorie III.	Kčs 16.—.

5. Všichni zaměstnanci v zemědělství jsou povinní pracovati v rámci zákonných, předpisů nad stanovenou pracovní dobu, jestliže toho vyžaduje veřejný zájem. O tom, je-li tato práce přes čas nutná, a o její délce rozhodnou, není-li nebezpečí vážných hospodářských škod z prodlení, zaměstnavatel v dohodě se závodní radou (důvěrníkem) v mezích zákonných ustanovení.

1. Noční prací jest práce konaná mezi 22. a 5. hodinou.

2. Dělníci na denní mzdu dostanou za každou hodinu noční práce 50% příplatek k hodinové mzdě, při úkolové práci 50% příplatek ke směrné úkolové sazbě; čeleď a deputátníci dostanou za každou hodinu noční práce hodinovou mzdu, která náleží dělníkům na denní mzdu příslušné kategorie s příplatkem 50%.

3. Nedělní práci jest odměniti u dělníků na denní mzdu 50% příplatkem k hodinové mzdě, při práci v úkolu 50% příplatkem ke směrné úkolové sazbě.

4. Čeleď a deputátníci dostanou, pokud nejde o nezbytně nutné práce (jako krmení, čištění dobytka a obvyklé udržování pořádku ve stáji), za každou hodinu nedělní práce hodinovou mzdu, která náleží dělníkům na denní mzdu příslušné kategorie s příplatkem 50%.

5. Statkoví řemeslníci a zahradníci dostanou při výkonu řemeslných nebo zahradnických prací za každou hodinu noční nebo nedělní práce tyto mzdy:

kategorie I.	Kčs 21.—,
kategorie II.	Kčs 19.80,
kategorie III.	Kčs 19.20.

6. O odměňování práce o státně uznaných svátcích a památných dnech republiky Československé platí zákonná ustanovení.

7. Přichází-li v úvahu několik příplatků, vyplácí se jen příplatek nejvyšší.

8. Dělníci, kteří jsou pověřeni pravidelnými nočními hlídkami závodu, jakož i dělníci, jejichž hlavním úkolem je noční hlídání polí, nemají nároku na noční a nedělní příplatek. Jest jim poskytnouti dvakrát měsíčně volnou noc, pokud možno ze soboty na neděli.

9. V době od 22. do 5. hodiny jest dovolena mužům nad 16 let, ženám nad 18 let noční práce pro obsluhu dobytka, pro práce spojené s úpravou a přípravou zemědělských výrobků a s dovozem na trh, pokud tyto práce nemohou býti provedeny vůbec nebo ne dosti účelně v době denní.

10. Aspoň jednou týdně musí býti čeledi a deputátníkům poskytnut nerušený klid 18 hodin, který by zpravidla připadl na neděli. Za tohoto klidu je dovoleno konati neodkladné práce v hospodářství (krmení, dojení atd.), při čemž nutno dbáti toho, aby zaměstnanci měli v neděli odpoledne volno. Kde je to podle počtu stájových zaměstnanců možno, mohou se zaměstnanci při nedělní stájové práci střídati (bez zvláštní náhrady), aby každý z nich měl alespoň jednou za měsíc volnou neděli.

1. Pracovní poměr čeledi a deputátníků je zásadně celoroční; pokud není jinak ujednáno, trvá od 1. ledna do 31. prosince téhož roku. Byl-li pracovní poměr sjednán po 1. lednu, trvá do 31. prosince téhož roku. Prodlužuje se mlčky o další rok, nebyla-li dána některou ze smluvních stran písemná výpověď. Oboustranná výpovědní lhůta ke zrušení pracovního poměru jest u čeledi 1 měsíc, u deputátníků 3 měsíce, ke konci kalendářního roku.

2. Pro statkové řemeslníky a zahradníky činí výpovědní lhůta l měsíc a prodlužuje se každým dalším rokem o 7 dní, až do nejvyšší výměry 3 měsíců. Výpověď může býti dána ke konci kalendářního měsíce.

3. Každý pracovní poměr v prvních 4 týdnech je považovati za poměr ujednaný na zkoušku, byť to i nebylo výslovně smluveno. Pracovní poměr smluvený na zkoušku může býti každou stranou rozvázán se lhůtou 3 dnů.

4. Pracovní poměr může býti předčasně zrušen každou ze smluvních stran, je-li pro to důležitý důvod (osobní, rodinný, nemoc a pod.) po předchozí jednoměsíční výpovědi.

5. Pro stálé dělníky na denní mzdu platí týdenní výpovědní lhůta ke konci týdne; pro nestálé dělníky na denní mzdu platí jednodenní výpovědní lhůta.

6. Byl-li pracovní poměr jednou ze smluvních stran vypověděn, poskytne zaměstnavatel zaměstnancům na měsíční mzdu k vyhledání nového místa volno do 3 všedních dnů, ponechávaje jim plně mzdu.