1. Dělníkům, jichž pracovní výkonnost jest podstatně omezena jejich duševními nebo tělesnými vadami, může býti vyplácena nižší mzda. V takovém případě jest zaměstnavatel povinen po dohodě se zaměstnancem a s vědomím závodní rady (důvěrníka) požádati příslušný okresní úřad ochrany práce o souhlas k vyplácení odchylné mzdy podle stupně snížené výkonnosti pro práce, které dělník skutečně vykonává

2. Stupeň snížené výkonnosti jest zjistiti nálezem úředního lékaře. Snížení mzdy jest pravoplatné ode dne doručení výměru okresního úřadu ochrany práce. Snížení mzdy jest zpravidla vyjádřiti v procentech stanovené mzdové sazby, při čemž mzda se zaokrouhlí na Kčs 0.10 nahoru, mzda měsíční na Kčs 5.— nahoru.