1. Dělníkům, jichž pracovní výkonnost jest podstatně omezena jejich duševními nebo tělesnými vadami, může býti vyplácena nižší mzda. V takovém případě jest zaměstnavatel povinen po dohodě se zaměstnancem a s vědomím závodní rady (důvěrníka) požádati příslušný okresní úřad ochrany práce o souhlas k vyplácení odchylné mzdy podle stupně snížené výkonnosti pro práce, které dělník skutečně vykonává