1. Základem pro výpočet úkolové sazby jest směrná úkolová sazba, t. j. časová mzda stanovená vyhláškou pro příslušnou mzdovou skupinu zvýšená o 30%. Úkolovou sazbu jest stanoviti tak, aby dělník při normálním výkonu dosáhl za obvyklých pracovních podmínek v závodě úkolového výdělku, který by odpovídal násobku jeho odpracované doby a směrné úkolové sazby. Skutečná výše výdělku dělníka podložená vyšším výkonem není tím omezena. Výdělek v úkolu pracujícího dělníka nesmí klesnouti pod hodinovou mzdu, nejsou-li příčiny nižšího výdělku prokazatelně v osobě dělníkově.

2. V závodech, které zaměstnávají více než 10 stálých dělníků, sdělí se úkolové sazby a podmínky písemně před započetím práce nebo se vyvěsí na viditelném místě.

3. Jestliže deputátníci pracují v úkolu a dostávají tytéž úkolové sazby, jaké jsou poskytovány dělníkům na denní mzdu, sráží se z úkolového výdělku Kčs 18.— denně.

4. Pracuje-li čeleď v úkolu a dostává-li tytéž úkolové sazby, jaké jsou poskytovány dělníkům na denní mzdu, sráží se z úkolového výdělku za stravu a zaopatření částky, které k tomuto účelu budou stanoveny zvláštní úpravou a do jejího vydání částky stanovené vyhláškou pro účely veřejnoprávního sociálního pojištění.