B. Předčasné zrušení služebního poměru.

a) bez výpovědi:

b) výpovědí:

(1) Pojišťovnou může býti zrušen služební poměr s porodní asistentkou z těchto důvodů:

(2) Pojišťovna zruší služební poměr s porodní asistentkou z těchto důvodů:

1. stane-li se neschopnou konati službu nebo nemůže-li ji dále konati bez újmy na zdraví;

2. nedostojí-li pojišťovna svým platovým povinnostem vůči porodní asistentce do tří měsíců po splatnosti, ač byla o zaplacení třikráte písemně upomenuta;

3. porušuje-li pojišťovna jiná podstatná ustanovení smlouvy;

4. dopustí-li se orgán pojišťovny vůči porodní asistentce trestného činu.

(1) Služební poměr může býti zrušen s výjimkou případů uvedených v § 20, odst 1, písm. a) odůvodněnou výpovědí při zachování předpisů o řízení práce a závodních zastupitelstvech zaměstnanců podle dalších ustanovení.

(2) Výpověď lze dáti ve lhůtách stanovených v § 31, odst. 2 zákona č. 154/1934 Sb. o soukromých zaměstnancích.

(3) Výpověď lze však dáti účinně:

(4) Ustanovení § 37, odst. 4 a 5 platí při skončení služebního poměru obdobně.

1. dopustí-li se porodní asistentka jednání, pro které se jeví nehodnou důvěry pojišťovny tím, že si dá poskytnouti neoprávněné prospěchy nebo se dopustí jednání uvedených v § 43;

2. dopustí-li se trestného činu proti pojišťovně (jejím orgánům) nebo při výkonu služby proti oprávněným osobám;

3. dopustí-li se podle pravoplatného nálezu trestního soudu zavinění při výkonu svého povolání.

1. je-li porodní asistentka neschopna konati službu, zejména stane-li se pro tuto službu invalidní;

2. byla-li pravoplatně odsouzena trestním soudem pro čin spáchaný z pohnutek nízkých a nečestných.

a) z důvodů, pro které je přípustné předčasné zrušení služebního poměru podle §§ 21 až 23;

b) pro jiné vážné a opětované porušování povinností, plynoucích ze služebního poměru;

c) i bez těchto důvodů, je-li v obvodu okresní národní pojišťovny jinak dostatečně postaráno o pomoc v mateřství pro oprávněné osoby ve smyslu jednotného plánu zdravotní péče.