(1) Služební poměr může býti zrušen s výjimkou případů uvedených v § 20, odst 1, písm. a) odůvodněnou výpovědí při zachování předpisů o řízení práce a závodních zastupitelstvech zaměstnanců podle dalších ustanovení.

(2) Výpověď lze dáti ve lhůtách stanovených v § 31, odst. 2 zákona č. 154/1934 Sb. o soukromých zaměstnancích.

(3) Výpověď lze však dáti účinně:

(4) Ustanovení § 37, odst. 4 a 5 platí při skončení služebního poměru obdobně.

a) z důvodů, pro které je přípustné předčasné zrušení služebního poměru podle §§ 21 až 23;

b) pro jiné vážné a opětované porušování povinností, plynoucích ze služebního poměru;

c) i bez těchto důvodů, je-li v obvodu okresní národní pojišťovny jinak dostatečně postaráno o pomoc v mateřství pro oprávněné osoby ve smyslu jednotného plánu zdravotní péče.