(1) Zaměstnance lze přijmout jen v rámci plánu pracovních sil (§ 25).

(2) Pracovní poměr a doba zaměstnání počínají dnem nastoupení práce.

(3) O přijetí se vydá zaměstnanci písemné osvědčení, ve kterém se uvede zejména pracoviště, práce pro které se přijímá, a platové zařadění.