(1) Byl-li zaměstnanec dne 31. prosince 1956 neschopen práce pro nemoc nebo úraz a trvá-li jeho pracovní neschopnost dále, zaniká za dobu od 1. ledna 1957 nárok, který tu byl podle předpisů dříve platných na nemocenské, na podporu při ústavním ošetřování nebo na mzdu (plat) z důvodu nemoci. Místo toho náleží zaměstnanci za dobu od 1. ledna 1957 nemocenské v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem a touto vyhláškou.