(1) Tato vyhláška upravuje nároky
při jejich přestupu do důchodového zabezpečení zaměstnanců (důchodového pojištění).

(2) Přestupem do důchodového zabezpečení zaměstnanců (důchodového pojištění) se pro účely této vyhlášky rozumí,

(3) Za přestup se považuje též, byl-li příslušník ozbrojených sil propuštěn z vojenské služby bez nároku na důchod nebo s nárokem na důchod, kterého později pozbyl, i když nevstoupil do zaměstnání, s nímž je spojeno důchodové zabezpečení zaměstnanců, ani nenastoupil pracovní činnost, s níž je spojeno důchodové pojištění, a požádal o vyměření důchodu podle předpisů o důchodovém zabezpečení zaměstnanců (důchodovém pojištění); to platí též, jestliže o tento důchod požádali pozůstalí po uvedeném příslušníku niku ozbrojených sil.

a) příslušníků ozbrojených sil propuštěných z vojenské služby bez nároku na důchod,

b) příslušníků ozbrojených sil propuštěných z vojenské služby s nárokem na důchod, kterého později pozbyli, a

c) pracujících poživatelů výsluhového, invalidního nebo částečného invalidního důchodu poskytovaného podle předpisů o sociálním zaopatření příslušníků ozbrojených sil,

a) byl-li příslušník ozbrojených sil propuštěn ze služebního poměru vojáka z povolání bez nároku na důchod a vstoupil do zaměstnání^*), s nímž je spojeno důchodové zabezpečení zaměstnanců, anebo nastoupil pracovní činnost^*), s níž je spojeno důchodové pojištění, nebo

b) pozbyl-li poživatel výsluhového, invalidního nebo částečného invalidního důchodu, poskytovaného podle předpisů o sociálním zaopatření příslušníků ozbrojených sil, nároku na důchod a vstoupil do zaměstnání, s nímž je spojeno důchodové zabezpečení zaměstnanců, anebo nastoupil pracovní činnost, s níž je spojeno důchodové pojištění, nebo

c) vstoupil-li poživatel výsluhového, invalidního nebo částečného invalidního důchodu, poskytovaného podle předpisů o sociálním zaopatření příslušníků ozbrojených sil, do zaměstnání, s nímž je spojeno důchodové zabezpečení zaměstnanců, anebo nastoupil pracovní činnost, s níž je spojeno důchodové pojištění, a požádal o vyměření důchodu podle předpisů o důchodovém zabezpečení zaměstnanců (důchodovém pojištění).