c) při nesplnění ukazatele plánovanému základnímu mzdovému fondu všech pracovníků sníženému za každé 1 % nesplnění ukazatele o takovou část procenta, která odpovídá nejméně zvýšenému podílu mezd na růstu produktivity práce. Tohoto přepočtu se však použije jen při menším neplnění vysoce mobilizačních úkolů, aby bylo dodrženo rozpětí mezi růstem produktivity práce a růstem průměrných mezd podle směrnice, kterou stanovil nadřízený orgán. V ostatních případech přepočítá se základní mzdový fond stejným procentem, jakým je plněn ukazatel.