⚠ Zákon 206/1951 byl zrušen ke dni 1962-10-31.
Níže je poslední platné znění před zrušením — pro orientaci nebo studium historie. Pro aktuální právní úpravu hledej nahrazující předpis.
(1) Zaměstnanec může být na žádost nebo ze služebních důvodů přeložen na jiné pracoviště.